OFERTA PRACY: Kierownik ds. Utrzymania Ruchu i Infrastruktury (k/m)

OFERTA PRACY: Kierownik ds. Utrzymania Ruchu i Infrastruktury (k/m) - Oferta pracy dział dokumentacji EBS oferta pracy kierownik ds utrzymania ruchu i infrastruktury

Szukamy osoby odpowiedzialnej, dobrze zorganizowanej i samodzielnej, która swobodnie odnajduje się w środowisku technicznym i produkcyjnym. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za zapewnienie sprawności technicznej maszyn, urządzeń oraz infrastruktury zakładu, koordynację przeglądów, konserwacji i napraw, a także nadzór nad realizacją prac remontowych i modernizacyjnych. Ważna jest dla nas umiejętność diagnozowania problemów technicznych, ustalania priorytetów, współpracy z firmami zewnętrznymi oraz skutecznego koordynowania działań zapewniających ciągłość pracy zakładu.

Zakres obowiązków:

  • Zapewnienie sprawności technicznej maszyn, urządzeń produkcyjnych oraz infrastruktury technicznej zakładu
  • Organizowanie i koordynowanie przeglądów prewencyjnych, konserwacji, napraw oraz remontów maszyn
  • Nadzór nad gospodarką magazynową części zamiennych i materiałów technicznych
  • Diagnozowanie problemów technicznych, identyfikowanie przyczyn awarii oraz organizowanie działań naprawczych
  • Dbałość o właściwy stan techniczny budynków i instalacji, w tym elektrycznych, wodno-kanalizacyjnych, grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
  • Współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi
  • Planowanie, koordynowanie oraz realizacja projektów inwestycyjnych i modernizacji zgodnie z harmonogramem i budżetem
  • Nadzór nad dokumentacją techniczną, wymaganiami UDT oraz zgodnością infrastruktury technicznej z obowiązującymi przepisami

Wymagania i doświadczenie:

  • Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, elektrotechnika, automatyka, mechatronika lub pokrewne
  • Doświadczenie zawodowe min 5 lat w obszarze utrzymania ruchu lub infrastruktury technicznej, najlepiej w przedsiębiorstwie produkcyjnym
  • Znajomość zagadnień związanych z eksploatacją, konserwacją i naprawą maszyn, urządzeń oraz instalacji technicznych
  • Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej
  • Umiejętność diagnozowania problemów technicznych oraz proponowania skutecznych rozwiązań
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów
  • Umiejętność koordynowania prac technicznych i współpracy z firmami zewnętrznymi.
  • Odpowiedzialność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
Mile widziane:
  • Świadectwa kwalifikacyjne G1 w zakresie eksploatacji i/lub dozoru urządzeń i instalacji elektrycznych
  • Znajomość zasad eksploatacji technicznej budynków oraz związanych z nią wymagań prawnych
  • Doświadczenie w realizacji prac remontowych i modernizacyjnych
  • Praktyczna znajomość instalacji elektrycznych, pneumatycznych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • Udział w szkoleniach zewnętrznych w zakresie związanym z charakterem wykonywanych zadań
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Prywatną opiekę medyczną (Luxmed)
  • Dofinansowanie zajęć sportowych (MultiSport)
  • Kawa / herbata.

Informacje dodatkowe:

Dojazd komunikacją miejską:

  • Autobusy: 110, 112, 113, 124, 125, 126, 134, 136, 143, 151, 245, 325
  • Tramwaje: 8, 16, 22
  • Kolej: 3 km do stacji kolejowej Wrocław Główny i 3 km do stacji Wrocław Brochów
  • Rower: wygodny dojazd ścieżkami rowerowymi wzdłuż ulic Armii Krajowej, Krakowskiej
OFERTA PRACY: Kierownik ds. Utrzymania Ruchu i Infrastruktury (k/m) - Oferta pracy dział dokumentacji EBS oferta pracy google maps 1920x823px

O nas:

EBS Ink-Jet Systems Poland sp. z o.o.

Jedyny w Polsce producent przemysłowych drukarek typu Ink-Jet. Od ponad 40 lat rozwijamy, projektujemy i produkujemy zaawansowane technicznie drukarki, które pracują na liniach produkcyjnych klientów w Polsce i za granicą.

Nasze urządzenia powstają we Wrocławiu – od koncepcji, przez prace badawczo-rozwojowe, oprogramowanie, elektronikę i mechanikę, aż po gotowy produkt oraz wsparcie serwisowe. W zespołach technicznych pracujemy blisko produktu, dlatego każdy ma realny wpływ na to, jak powstają urządzenia — od pierwszej linijki kodu po uruchomienie na gotowym sprzęcie.

Zatrudniamy blisko 250 osób we Wrocławiu, a jako grupa EBS posiadamy również własne oddziały w Niemczech, USA oraz Chinach. Łączymy doświadczenie stabilnej firmy produkcyjno-technologicznej z pracą nad nowymi rozwiązaniami, które mają bezpośredni wpływ na rozwój naszych produktów i jakość obsługi klientów.

OFERTA PRACY: Kierownik ds. Utrzymania Ruchu i Infrastruktury (k/m) - Oferta pracy dział dokumentacji Siedziba EBS Ink Jet Systems Poland Wroclaw

Aplikuj:

Chcesz dołączyć do naszego zespołu?

Prześlij CV na: kariera@ebs-inkjet.pl


KLAUZULA INFORMACYJNA dla KANDYDATA DO PRACY
Podstawowe informacje

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zmianą ogłoszoną w Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2) zwanego dalej „rozporządzeniem” informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych (dalej „Administrator”, „Pracodawca” lub „My”) jest EBS Ink-Jet Systems Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Tarnogajskiej 13, 50-512 Wrocław. Kontakt z nami jest możliwy pod adresem e-mail: office@ebs-inkjet.pl lub korespondencyjnie pod adresem: EBS Ink-Jet Systems Poland Sp. z o.o. ul. Tarnogajska 13, 50-512 Wrocław. Administrator powołał Inspektora Ochrony danych z którym kontakt jest możliwy pod adresem e-mail: iod@ebs.ink lub korespondencyjnie pod adresem: EBS Ink-Jet Systems Poland Sp. z o.o ul. Tarnogajska 13, 50-512 Wrocław.

Cel i podstawy przetwarzania

Podanie przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszego procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22^1 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a) i lit. b) Rozporządzenia). Jeżeli zamieści Pani/Pan w CV swoje zdjęcie czy też dane dodatkowe, wykraczające poza dane z art. 22^1 § 1 Kodeksu Pracy, to Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również w tym zakresie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia. Podanie dodatkowych danych i wyrażenie w ten sposób zgód na ich przetwarzanie jest dobrowolne, a brak podania tych danych nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę Administrator danych będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych rekrutacjach. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie ze skutkiem na przyszłość. Wysyłając swoje CV zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Odbiorcy danych osobowych

Dane osobowe będą udostępniane osobom upoważnionym przez Administratora i działającym na jego polecenie, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Dane osobowe mogą być również udostępniane dostawcom rozwiązań informatycznych umożliwiających prowadzenie Administratorowi rekrutacji – Administrator udostępnia dane osobowe działającemu na jego zlecenie zaufanemu odbiorcy wyłącznie w przypadku i w zakresie niezbędnym do realizacji określonego celu przetwarzania. Dane osobowe nie będą przekazywane do Państwa trzeciego.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usunięte w ciągu 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane do 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; przenoszenia danych osobowych; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa);

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22^1 § 1 kodeksu pracy (takich jak imię, nazwisko, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych i wyrażenie w ten sposób zgód na ich przetwarzanie jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Informacja w sprawie profilowania

Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w systemach informatycznych) na etapie zbierania CV, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.